不欢而散（2/2）

“岂非励先的人事任免是你说了算？”黄蔚一阵惊讶“你在励先到底做什么？”我忙摆了摆手：“我没有那么大的权力，我只是在执行上面的指示，如果你想好了，我会部署我们丁总和你晤面。

至于我在励先详细做什么暂时保密，等你进了励先就不是一清二楚了吗。”

“哼，恭喜，恭喜！还真瞧不出你在励先‘小人得志’了，当初骑锋让你脱离确实是有眼无珠、有良才而不用，以致放虎归山啊，惋惜！惋惜！”

黄蔚似在为我脱离骑锋感应遗憾，又是似在替骑锋老板痛心疾首。

我态度老实：“黄蔚你过来吧，说不定你好好干以后还能做总司理，外发部可是个重要部门啊！”

“得了吧你别拿我开涮了，等我做到总司理你已经做国务院总理了。”就这样，我们最后不欢而散。

“励精图治，敢为人先”这是励先团体的创业寓言和立业理念。

励先最初从一家注册资金只有八百万人民币，员工二百来人的小厂经由五年时间的生长已成为属下拥有十几家工厂，员工数万人，年产值数十亿元的在行业独占鳌头的大型皮具公司。

我现在励先的主要职务是：文化与新闻部高级专员（部门执行总监）主要职责：认真企业文化建设，树立、宣传与维护，打造企业焦点价值观；认真公司的品牌战略与建设；认真与政府部门、媒体联络，相同与维护，建设与员工相同的平台，弘扬公司的企业文化；住持编辑企业刊物和治理公司网站。

可以这么说我坐上励先的文化新闻部高级专员的位置真tmd的全靠“天时、地利、人和”啊＃葫谓“天时”在此引申为：天赋和小我私家能力。

若非我从小喜好文学和写作，早年在学校开办和主编过校报，以及厥后在各地刊物上揭晓了不少文学作品还出了一部不红不紫的垃圾校园校旱，我也我也不能坐上这个位置。

小我私家天赋虽然重要，不外在我看来和大量的事实证明并不是成就伟业的要害，因为在现下的现实利益社会，乐成的第一要素是：做人；第二才是做事；第三就是打拼；天资常居最末。

如果之前我没在励先的竟争对于骑锋实事求是从下层做起干了整整三年，把自己磨练成了人精，我想我就是有关系也不行能做上这位置的，虽然这其中有我同学的朋侪和我堂兄的那几层关系更是螺丝加电焊，锦上添花，双重保障。