第69章 逆境中的坚守（1/2）

全球经济危机的阴影仍未消散，傅斯年和沐晴所领导的公司正处于风雨飘摇之中。市场需求的持续低迷，让公司的销售额一落千丈，资金链也濒临断裂。

为了节省开支，傅斯年不得不做出艰难的决定，进行大规模的裁员。这一举措虽然在短期内缓解了公司的财务压力，但却让整个公司的氛围变得沉重而压抑。

“大家别灰心，这只是暂时的困难，只要我们挺过去，未来一定会更好。”傅斯年在员工大会上鼓励着大家，但他自己的心里也充满了焦虑。

沐晴则日夜奔波，与各大银行和投资机构洽谈，试图为公司争取更多的资金支持。然而，在这样的经济环境下，愿意伸出援手的机构寥寥无几。

“难道我们真的要走到尽头了吗？”沐晴在无数个夜晚独自思考，泪水浸湿了枕头。

但他们并没有放弃，傅斯年开始重新审视公司的产品线，砍掉了一些市场前景不佳的项目，集中资源发展核心产品。同时，他亲自带领研发团队，对产品进行优化升级，以提高产品的竞争力。

沐晴则把重点放在了市场拓展上，她带领销售团队，深入挖掘潜在客户，哪怕是一些小订单也不放过。他们还积极开拓新兴市场，寻找新的商机。

在这个过程中，公司的一位重要合作伙伴突然提出要终止合作。这对本就困难重重的公司来说，无疑是雪上加霜。

“为什么在这个时候抛弃我们？”傅斯年愤怒地质问对方。

“抱歉，傅总，我们也有自己的难处。”对方无奈地说道。

面对这样的打击，傅斯年和沐晴没有时间抱怨，他们迅速调整策略，寻找新的合作伙伴。经过无数次的碰壁和谈判，终于与一家实力雄厚的企业达成了合作意向。

然而，新的问题又接踵而至。由于生产设备老化，产品的质量出现了波动，导致客户投诉不断。傅斯年不得不投入大量资金对生产设备进行更新和维护。

“这简直是屋漏偏逢连夜雨。”傅斯年感到心力交瘁。

沐晴安慰他说：“别太着急，我们一步一步来，总会解决的。”

在这段艰难的时期，公司的员工们也展现出了令人敬佩的团结和奉献精神。大家主动加班，不计报酬，只为了能让公司渡过难关。

经过几个月的艰苦努力，公司的情况终于开始有所好转。新产品在市场上逐渐受到认可，销售额开始缓慢回升，资金链也得到了一定程度的缓解。

“终于看到了一丝希望。”傅斯年和沐晴长舒了一口气。

但他们知道，这只是一个开始，未来还有更长的路要走。他们必须继续保持警惕，不断创新和改进，才能让公司真正走出困境，实现可持续发展。

就在公司刚刚有了起色的时候，行业内的竞争对手又开始了新一轮的价格战。他们试图以低价策略抢占市场份额，这让傅斯年和沐晴陷入了两难的境地。

如果跟随降价，公司的利润将进一步被压缩；如果不降价，可能会失去更多的客户。