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第74章 创新求变(1/2)

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中医医疗服务站在远程医疗和线下业务的双重发展中逐渐站稳脚跟,但李辰和他的团队并未停止探索的脚步。

随着人们对健康管理的重视程度日益提高,服务站决定开辟新的业务领域——中医健康管理。

“李主任,现在大家都希望能提前预防疾病,而不是等到生病了才治疗,我们开展健康管理业务正当时。”市场调研人员兴奋地向李辰汇报。

李辰深表赞同:“没错,但这是一个全新的领域,我们要做好充分的准备。”

服务站开始组建专业的健康管理团队,包括营养师、运动康复师、心理咨询师等。然而,在招聘过程中,却发现符合要求的专业人才稀缺。

“李主任,合适的人才太难找了,要不降低标准?”人事经理面露难色。

李辰果断拒绝:“不行,健康管理关系到人们的切身利益,人才质量绝不能打折扣。我们加大招聘渠道和宣传力度,同时加强内部培训。”

经过一番努力,终于组建起了一支初具规模的健康管理团队。但新的问题又出现了,如何制定科学合理、个性化的健康管理方案成为了摆在面前的难题。

“李主任,不同客户的需求差异太大,制定统一的方案很难满足所有人。”负责方案制定的小周苦恼地说道。

李辰组织团队深入研究,借鉴国内外先进经验,结合中医的理念和方法,开发出一套智能化的健康管理评估系统。

“这个系统可以根据客户的身体状况、生活习惯等因素,生成专属的健康管理方案。”李辰向大家介绍。

在健康管理业务推行的初期,市场接受度并不高,很多人对中医健康管理的效果持怀疑态度。

“李主任,客户不太相信我们的健康管理能有效果,推广起来难度很大。”营销人员着急地说道。

李辰决定开展免费的健康讲座和体验活动,让更多人了解中医健康管理的科学性和有效性。

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