第117部分（2/2）

“嘿嘿，一言为定！”萧遥起身紧紧地握住了苏梦兰柔软的小手。

两起身离开，萧遥才现原来苏梦兰拎的包也是白色的，又从椅背上取下一件白色制服似的小西服套在了身上，勉强遮着她胸口那连成一片的巨大高耸。

“对了，萧总，我正式到任估计得一个月才行，交接的东西太多了，要不这样，我有一些快销品行业的资料和方案，不如邮件给你，有些事务可以做在前面，先安排人做着，怎么样？”

“太好了，我名片上有邮箱地址，那就麻烦你了！”

“嘻嘻，萧总真是有趣，说什么麻烦？反正以后我过来也一样是我的事，先找人做着只是为了我过来的时候可以加快进度而已！”一直带着优雅的矜持，苏梦兰这会儿的笑却变得很放松随意，高高耸立的胸部也一阵轻颤，让萧遥不由得望着她看起来很年轻的小脸楞住了。童颜！萧遥不由得想起了倭国那些片子里那种最吸引色狼的类型。

被萧遥的目光盯着不放，苏梦兰没来由的小脸一红，急忙快走两步，走在了萧遥前面，却不知道正好让萧遥在后面放肆地欣赏她白色裙子下扭动的丰满翘臀和那双浑浑圆性感的美腿。

苏梦兰也是开车来的，所以在停车场，两人道了别，她坐进一辆红色的宝来自己开着离开了。

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在茶楼告别了萧遥，驾车回到家，苏梦兰灯都不想开，摸黑进了卧室，将自己丢在软和的大床上，抱着一个玩具大狗熊闭上了眼。

躺了一会儿，她猛地坐起，打开了电脑，十指如飞，不到十分钟，一封长长的辞职信就被她一口气写入了电脑。

从头至尾再看了一遍辞职信，她不由得双手托着腮沉思起来。不可否认，刚才跟萧遥的一席长谈对她的触动很大。

自从大学毕业后，市场营销专业毕业的她从一个商场的专柜副组长干起，一步一步，从副组长到组长，再到楼层经理，再被可笑可乐公司录用，从一个商场主管到分管蓉都片区商场主管，到蜀州省区经理，再被送到美国总部培训半年，回来后很快升任西南大区销售总监。她的职业生涯很顺利，短短几年内，一切都按着她对自己的设想一步步实现着。

但是到了目前的位置后她觉自己有些尴尬起来。按惯例，中国区总监一般是从华南或华东区销售总监升任的，她做得再好，西南市场的消费能力和市场容量决定了她永远超不过那两个片区，而中国区总监一般会升任亚洲区总监的职业前景让所有有机会的人都死盯着中国区总监这个位置，竞争不是一般的激烈。

虽然她在开始工作的几年利用业余时间学了不少知识，甚至后来职位高了，还专门进修了emba，可她知道，在那些面对上级时好好的中文不说、总是满口鸟语的所谓海龟面前，她没有任何优势。

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正文 第四百二十三章 美少妇的隐私

更新时间:2009-11-7 18:40:51 本章字数:4046

药商风流 第四百二十三章 美少妇的隐私

有认为自己有机会的人都死盯中国区销售总监的在这样激烈的人事竞争下。她的许多创意和营销策略都被某些视她为潜在对手的人有意无意的质疑。甚至将这种质疑提交到亚洲区总公司去。甚至直接捅到美国总公司负责||洲事务的主管那里去。害的她一遍又一遍的阐述解释。有时还能解清楚。有时她收到的只有生硬的拒绝或一条否决提议的官样邮件。这让她觉很累。来外资公司也并不是想象中那么单纯。同样有复杂的人事关系啊。

所以。当猎头公司不时联系她的候。她也心动。可接触了几个企业。她却有些失望。一的方品种的饮料。多是私人老板做的。要么就是想一步登天。恨不的让她马上将产品卖成全球第一的架式。要么就是口若悬河。一付只要她按着他的想法去做。绝对能让产品销到月球似的慷慨激昂。而这些都是她最讨厌的管理风格。而一些合资的或是国际的品牌呢？只要想想。有谁比可笑可乐在中国做的好的？自然苏梦兰不会傻到舍高就低嘛。何况。这样的大品牌企业。还不是同可笑可乐一样。层层的管理。即使做到中国区销售总监。上面同样有个亚洲区总部和国外总部的。

当猎头公司找到她说是金龙药业需要一个运作功能饮料品牌的高级职业经理人的时候。她难的的有了兴趣。决定见一那个年轻的萧董事长。因为她从可笑可乐公司的内部信息简报上看到过金龙药业正在报批一种抗疲劳的功能饮料。于是她在网上查了些资料。对金龙药业有了一些了解。同样对那个年纪轻轻就闯出一片天的的萧遥有了几分好奇。

苏梦兰是个强势的女人她的才干和能力让许多人都自愧不如。但是如同所有女人一样。意识里都希望有一个比自己更强势的男人来让自己仰望来崇拜来依靠。

而苏梦兰虽然在事业上一帆风顺。可在感情上。她却是一个失败者。

她和她以前的公是在她当商场的楼层经理时认识的那时的他是可笑可乐的蓉都片区商主管跟她业务上的往来。一来二去。两人谈起了恋爱。也正是的介绍下她应到了可笑可乐公司任商场主管。后来。当他升任州省区经理的时候。她也升任了蓉都片区商场主管。两人终于结了婚

由于当时的南区销售业绩不温不火。所以短时间内。看样子西南区销售总监是不会有什变动她老`一时冲动辞了职被国内一家老牌饮料企业挖去做一个全新品牌“第七季”的西南区销售总监。由于产品完全是为是了赶上世界杯期间而匆匆推出的一个品。定位不准确宣传不到位。战略不清晰。所以。随着世界杯的结。不到三个月。第七季就销声匿迹了。而她老公自然也就走人了。

接下来。她公又任了汇汇集团一果汁子品牌的西南区销售总监。汇汇集团是典型的中国式企业。他老公堂堂一个西南区销售总监。做最多的反倒是将上面的指令签个字传下去按着指令执行。或是将下面报上来的报告签个字再报上去等上面一层层审批。跟一个传声筒似的。所以。这样僵化的管理体系用在|个以面向时尚青少年为目标市场的子品牌产品上。灾难是不可避免的。是汇汇集团年中财务报表上多了一项投资亏损记。而她老公。再次的另找工作。

接下来。她老公先后几个本的品牌料厂担任销售总监。在这种小厂的老板那里。他从可笑可乐公司学来的经验和第七季汇汇总结出的教训丝毫帮不了他。更说服不了那些“天真的可爱”的老板们。于是。他老公又失业了几。

与此同时。她的职业生涯却一帆风顺。升任了蜀都省区经理。而且还极可能会被选派美国总部接培训。在可笑可乐呆过的他自然明白。自己的老婆培训回来后。极可能会升任西南区销售总监的。这可是他一直努力却没能达到的职业高度啊。

她老公在工作上'受打击。加上到她的职位却越来越高。一下子钻了牛角尖。总觉他己不行。所以才会一次次失。慢慢的。她老公消沉了下来。也不新的工作。成天就跟一些前认识的朋友出去喝酒玩牌。慢慢迷上了麻将赌博。常通宵通宵的不回家。

她也无数次劝她老`振作起来。但没让她老公认为她是在可怜他。根本看不起他。一想到她比自己能干。她老公就心里烦燥。在家里乱砸东西。或是干脆躲到

`通宵麻将。就这样。慢慢的。妻感情也淡了起来美国培训的半年时间里。她老`竟然没有主动打过一次电话给她。