第七章 没有台词的广告(2/2)
同时星尘科技的员工扩招也已经迫在眉睫,随着星尘工厂产能提升、项目增加,原本的173名员工不够用了,所以他打算扩招到500人。
陈子凡打开意识中的【星尘科技】,找到【员工】一栏,下面的介绍已经变成了
(临时员工0人、正式员工90人、资深员工83人,名单如下…)
临时员工变成了0,没有一个走的,全部转正,而正式员工中又有一部分升级成了资深员工,资深员工中等级最高的就是星尘高层了。
星尘ceo赵无伤lv.15,星尘cmo(市场)王进力lv.9,星尘(财务)cfo李辕lv.9…这些都是高层,星尘工厂的资深员工升级则要慢一些。
陈子凡隐约有预感,资深员工的下一等级或许会有不小的提升,但以目前的进度来看恐怕还需要不少时间,升级的事暂且还不着急。
先扩招,万一能招进来两个谈判高手呢?当然发生这种情况的概率很低,有能力的一般都名花有主了,真想招高手说不定得挖墙脚…
把扩招员工的工作内容以及具体要求通知到人事部门后,陈子凡再次来到了星尘工厂,这次来是为了解决一个员工们心心念念的事
“我来通知一声,星尘科技的员工食堂会在9月3日正式开放,开放时间为早6点~晚10点,新员工宿舍会在9月10日开始建设工作…”
话音未落,一片欢呼声便响了起来,对于这些生产区的员工们来说,除了发工资之外,最开心的事就是这个了,吃得好谁能不开心?
而且星尘科技会给正式员工每个月300块钱饭补,省一点的话吃半个月都没问题,对于很多不是海城本地的打工者们可以说非常友好。
有了星尘食堂做辅助,人事部那边的扩招工作也会简单很多,陈子凡在路过人事部的时候还专门比了个“五”,意思他们能看明白。
可以把他们的亲戚朋友拉进来,但不能超过招聘人数的五成,而且出了问题他们要负责,华夏终究是人情社会,需要给一点特权。
总之对星尘科技没有坏处~500个员工对于陈子凡来说既是压力,也是前进的动力,所以接下来的宣传工作不容有失,必须做到完美。
让他没想到的是,王进力会打电话问他“小陈董,‘海’需要一个广告片,我们要不要请个明星来啊,有些明星的代言费不高…”
一听这个,他立马摇头拒绝“明星?要明星干嘛?不用花冤枉钱,‘海’的广告片我负责做!”
“得嘞!就等这句话!”
“……”
陈子凡略微有些无奈,被王进力摆了一道,果然是老油条,不过就算王进力不提这个,他也会自己带人去完成广告片的拍摄和剪辑。
在他的方案中,“海”的广告片有两个,一个是“产品介绍”,一个是“实用场景”,卖手机就是卖手机,不用搞什么花里胡哨的。
“产品介绍”是指用简洁流畅的视频内容把“海”的外观(360度外观)、配置(屏幕参数、电池容量、续航时间等)、功能特点(防水、蓝牙耳机等)全部介绍一遍。
整个广告片不需要人出现,甚至连声音都不需要,只需要背景音乐,以及在关键节点出现文字介绍。
而“实用场景”则更好理解,把“海”的主打卖点通过一些场景描述展现出来,是“产品介绍”的升级版,也不需要花费什么成本。
只需要两个颜值、身材不错的男女模特在特定场景中拍一些特定画面就行,同样不需要台词,这可比花钱请明星不知道要实惠多少。
陈子凡加班加点,9月10日去海城大学报道之前就把“产品介绍”的广告片做了出来,“实用场景”的素材也拍好了,只差后期工作。
王进力拿到广告片后顿时喜上眉梢,他只需要第一个广告片就够了,第二个更适合陈子凡所说的线下营销方式,给人的冲击会更强。
在海城论坛中,他已经买到了十几个职业枪手账号,还带领营销部的兄弟们刷了一批水军账号,再配合广告片,直接搞起了文案…
9月9日当晚,星尘科技的官方账号在海城论坛和扣扣群发布了一条“海”的广告宣传片,没有多少人看,正常,直接上科技与狠活!
前有知名枪手账号转发、后有大批水军文案洗地,几乎是一夜之间,“海”的宣传片、文案直接刷了三分之一的海城论坛,转发了上千个群员人数超过500人的扣扣群。
许久不见风浪的海城论坛、各大扣扣群都直接炸锅了,枪手、水军只是宣传的工具,“海”这款产品才是真正引起热潮的舆论焦点!